{"id":669,"date":"2015-08-04T22:36:30","date_gmt":"2015-08-04T22:36:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.collabdusavoir.com\/blog\/?p=669"},"modified":"2015-08-05T14:26:57","modified_gmt":"2015-08-05T14:26:57","slug":"conference-de-pierre-giorgini-hec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.collabdusavoir.com\/blog\/conference-de-pierre-giorgini-hec\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence de Pierre Giorgini HEC Montr\u00e9al"},"content":{"rendered":"

Nous nous sommes livr\u00e9s \u00e0 un petit exercice de capture de la connaissance que Mr Pierre Giorgini a bien voulu nous faire passer lors de sa conf\u00e9rence \u00e0 HEC Montr\u00e9al.<\/p>\n

Nous pensons qu’il est int\u00e9ressant de vous retransmettre cette intervention qui a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s enrichissante pour nous concernant la transformation des organisations; cette conf\u00e9rence rentre dans le cadre de nos r\u00e9flexions chaque mois dans le caf\u00e9 des connaissances<\/a> et dans l\u2019\u00e9v\u00e9nement annuel du Co’Lab du savoir.
\nIl est \u00e0 not\u00e9 que cette ann\u00e9e, lors de l’\u00e9v\u00e8nement annuel du Co’Lab du savoir, nous avons discut\u00e9 des Eco-syst\u00e8me<\/a>s des entreprises et de leur transformation.<\/p>\n

Cette conf\u00e9rence nous a confort\u00e9 dans l’id\u00e9e que les organisations ont des d\u00e9fis \u00e0 relever et qu’il leurs est imp\u00e9ratif de changer les fa\u00e7on de faire et de proc\u00e9der afin de garder un comp\u00e9titivit\u00e9 face \u00e0 la concurrence et aux nouvelles demandes des clients.<\/p>\n

Voici un petit r\u00e9sum\u00e9 de sa conf\u00e9rence (repris sur le site HEC \u00a0– http:\/\/mosaic.hec.ca\/<\/a>) sur la Transition Fulgurante<\/strong>, livre qu’il a \u00e9crit<\/p>\n

R\u00e9volution techno-scientifique, r\u00e9volution soci\u00e9tale, un bouleversement syst\u00e9mique du monde est en cours: c\u2019est la Transition Fulgurante.<\/p><\/blockquote>\n

L\u2019auteur de ce livre, Pierre Giorgini, discutera des impacts de cette transition sur nos vies, nos entreprises, nos organisations et notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Selon lui, cette transition fulgurante s\u2019accompagne d\u2019un changement majeur des modes de coop\u00e9ration entre les hommes et les machines, et d\u2019un bouleversement radical des modes hi\u00e9rarchiques, lin\u00e9aires et arborescents de management qui vont c\u00e9der le pas \u00e0 un mode coop\u00e9ratif maill\u00e9 et r\u00e9parti.<\/p>\n

Cette transition sugg\u00e8re de nouveaux syst\u00e8mes de coop\u00e9ration et de cr\u00e9ativit\u00e9 qui placent l\u2019apprenance, les communaut\u00e9s et les organisations apprenantes au c\u0153ur de ce bouleversement.
\nLa transition fulgurante annonce un profond renouveau de la soci\u00e9t\u00e9 et ouvre la voie \u00e0 une \u00e9conomie plus cr\u00e9ative et innovante.<\/p>\n

la carte conceptuelle associ\u00e9e \u00e0 sa conf\u00e9rence.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"conf_hec_25_06_2015\"<\/a><\/p>\n

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