Stéphane KREBS
Je suis passionné par la convergence des sciences humaines, des sciences et des technologies. Actuellement, socle indispensable pour accompagner les organisations dans leurs problématiques.
J’aime aussi accompagner les personnes individuellement et collectivement dans les problématiques de développement personnel et d’organisation : c’est-à-dire de créer des dispositifs de dynamiques collectives en intégrant la créativité afin d’actualiser les potentiels des personnes et des organisations. Ce qui m’intéresse particulièrement c’est de créer les conditions, le réceptacle pour travailler autrement afin de faire émerger et développer l’apprentissage de la connaissance collective.
Je suis passionné par la convergence des sciences humaines, des sciences et des technologies. Actuellement, socle indispensable pour accompagner les organisations dans leurs problématiques.
Le co-développement est un dispositif qui permet de faire émerger l’intelligence collective, de faire grandir les personnes car il favorise le développement d’un « leadership éclairé et tournant » de toutes les parties prenantes : client et coach !
Rajouté le savoir et la connaissance au co-développement et vous obtenez un dispositif qui permet de développer et d’élargir les niveaux de conscience !
Formé à la théorie U (technologie sociale créative) du MIT, je suis certifié coaching relationnel et titulaire d’un doctorat de chimie physique de UPMC Sorbonne Universités – Regensburg (Allemagne) et d’un troisième cycle mastère spécialisé en Conseil et ingénierie en organisation – conduite du changement de l’Institut International du Management (IIM), ex IESTO–CNAM Paris.
J’ai participé à quelques MOOC depuis leurs créations :
– Design Thinking EM Lyon
– Leading From The Emerging Future MITX U Lab
– Transforming Business, Society, Self MITX U Lab
– Positive Psychology Université Chapel Hill –
– A Life Happiness and Fulfillment ! – École de Commerce Indienne
– L’avenir de la décision : Connaître et agis dans la complexité ESSEC
– On strategy : What managers can Learn Philosophie (Part 1 & 2) Centrale Paris
– Introduction to Neuroeconomics : How the Brain Makes Décisions EHESE
– The Science of Happiness BerkeleyX –
– Inclusive Leadership Training – Becoming a Succesful Leader CatalystX
– Successful Negociation : Essential Strategies a,d Skills Université Michigan
– Le Marketing Numérique University Illinois, Urbana-Champaign
– Learning How to Learn University Californie, san Diego
– Soren Kierkegaard -Subjectivity, Irony and the Crisis of Modernity Université de Copenhague –
SK CONSEIL RH | Ingénierie de Formation & Accompagnement
stekrebs@free.fr
http://www.sk-conseil-rh.fr
